Zum kafica - 45 minuta o umrežavanju

Umrežavanje nije "forsiranje poznanstava", niti je rezervisano samo za ekstroverte. To je veština koja se uči i može da ti otvori vrata mnogo ranije nego što misliš.

Iako je povezivanje sa ljudima jedna od najvažnijih karijernih veština, često se podrazumeva i zato joj se pridaje premalo pažnje. Kako smo po prirodi društvena bića, potreba za kontaktom je normalna - a u poslovnom svetu ona postaje ključna, jer nam pomaže da lakše sarađujemo, rešavamo zadatke i dolazimo do novih prilika.

Centar za razvoj karijere vas poziva na sledeće virtuelno druženje na temu važne veštine umrežavanja 13. februara, u 11 časova.

Ovom prilikom razgovaramo sa Ivanom Pupić menadžerkom za ljudske resurse sa bogatim iskustvom u radu u industrijama finansija, telekomunikacija, medija, IT‑ja i FMCG‑a (roba široke potrošnje). Poseduje sveobuhvatno znanje i iskustvo u oblastima regrutacije i selekcije, organizacionog razvoja, planiranja sukcesije, upravljanja talentima, učenja i razvoja, iskustva zaposlenih, kompenzacija i benefita, radnog prava, interne komunikacije, društvenih mreža i emplojer brendinga. Veruje da se najviše uči kroz aktivno slušanje i postavljanje pravih pitanja, jer su ljudi srce svake organizacije. Vođena integritetom, upornošću i empatijom, njena misija je da bude podrška liderima i zaposlenima, da pomogne ljudima da rastu i da kontinuirano unapređuje iskustvo zaposlenih.

Prijavite se za učešće popunjavanjem kratkog formulara na linku:

https://forms.office.com/e/G2wQdNmXyv

najkasnije do 13. februara u 10 sati.

Postavite nam pitanja u prijavnom formularu za najavljenu temu i gošću unapred, a naši moderatori će se potruditi da tokom 45 minuta onlajn druženja dobiju što više odgovora i saveta povodom postavljenih pitanja, dilema i vaših nedoumica.

"Zum kafica - 45 minuta sa..." predstavlja novi format onlajn karijernog vođenja i savetovanja, koji je osmišljen i započet tokom aprila 2020. godine. Druženje organizujemo putem Zoom platforme, u formi sastanka, kako bi naši studenti bili što motivisaniji da uzmu aktivno učešća u diskusiji.